El sindicato Unión del Personal de Seguridad Privada y Afines de Argentina (UPSAP) ha declarado el estado de alerta en la ciudad de Trelew tras detectar graves irregularidades en la contratación del servicio de vigilancia para la nueva sucursal de Maxiconsumo. Según la delegación regional, la empresa busca operar fuera del marco legal que regula la actividad en la provincia.
El «atraso» de las consultoras: $500.000 debajo del convenio
La mayor preocupación del gremio radica en el dumping social y salarial que intentaría imponer la firma. Juan Sáez, delegado regional de UPSAP, fue tajante al comparar los números: mientras que un vigilador encuadrado en una empresa habilitada y bajo convenio debe percibir un salario neto de $1.500.000, la propuesta de la empresa para contrataciones vía «consultoras» oscila apenas entre $900.000 y $1.000.000.
«Estamos hablando de trabajadores que pierden un tercio de su salario por un encuadramiento ilegal. Es explotación laboral pura y dura bajo el disfraz de una intermediación que la ley no permite», señalaron desde la conducción regional.
Incumplimiento de la Ley Provincial 168
El conflicto no es solo económico, sino de estricta legalidad administrativa. La Ley Provincial de Seguridad Privada N° 168 de Chubut es clara: las tareas de vigilancia deben ser prestadas exclusivamente por agencias de seguridad habilitadas por el Ministerio de Seguridad local.
El uso de consultoras de recursos humanos o intermediarios para cubrir puestos de seguridad es una práctica que el sindicato viene combatiendo, ya que despoja al trabajador de los beneficios de la actividad y de la cobertura de responsabilidad civil obligatoria.
Cupo de género e inclusión: Los 8 de Trelew
UPSAP también puso sobre la mesa el esquema de trabajo necesario para la operatoria del mayorista. El gremio exige la incorporación de ocho vigiladores bajo un sistema de turnos rotativos que respete la equidad:
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4 vigiladoras mujeres.
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4 vigiladores varones.
Este reclamo de paridad de género se ha convertido en un pilar de la gestión actual del sindicato para modernizar el sector y garantizar el acceso igualitario al empleo.
