El Poder Ejecutivo desestimó los principales planteos de CAESIC contra el régimen de seguridad privada y confirmó que no habrá una nueva prórroga para que las empresas se adecuen a la normativa. La disputa, sin embargo, continúa en la Justicia.
La Obra Social del Personal de Seguridad Privada (OSPSIP) incorporará a la Clínica IMA de Adrogué a su red de prestadores. Desde la Regional Lomas de Zamora de UPSRA destacaron que la medida ampliará las opciones de atención médica para los trabajadores afiliados y sus familias.
El gremio presentó un amparo con medida cautelar ante la Justicia Laboral contra el acuerdo firmado entre la UPSRA y CAESI. Argumentan un atropello a la libertad sindical y que coloca a sus trabajadores en una situación económica más gravosa.
La conducción del sindicato encabezó una reunión en Santa Fe, donde repasó los principales desafíos del sector y reafirmó su compromiso con los trabajadores.
El abogado laboralista analizó el caso de un trabajador de seguridad privada despedido luego de un resultado positivo en un test toxicológico y sostuvo que la medida empresarial podría vulnerar derechos constitucionales al no haberse comprobado consumo durante la jornada laboral.
En un operativo conjunto con el Ministerio de Trabajo de La Matanza, la delegación San Justo de UPSRA llevó adelante controles en dos objetivos donde presta servicios Grupo Pretoriano. Durante las inspecciones se verificaron presuntos incumplimientos al Convenio Colectivo de Trabajo 507/07 y a la legislación laboral vigente.
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El delegado regional de UPSRA detalló los alcances de la cláusula 15ª del Anexo X del CCT 507/07 y aclaró cómo impactará el nuevo aporte solidario vigente entre julio y diciembre de 2026 para trabajadores afiliados y no afiliados al sindicato.
El sindicato aclaró que el aporte solidario del 2% alcanzará únicamente a los trabajadores no afiliados, mientras que los afiliados continuarán abonando solo la cuota sindical del 3%.
La Delegación Trelew de la UPSRA destacó la buena recepción que tienen los entrenamientos que se realizan todos los sábados y resaltó el crecimiento sostenido de la iniciativa, que ofrece clases gratuitas de boxeo cubano para trabajadores de la seguridad privada y sus hijos.
El abogado laboralista Daniel Ghiraldo analiza los principales puntos del acuerdo paritario homologado entre UPSRA y CAESI para el período julio-diciembre de 2026. Aborda el alcance del aporte solidario, las modificaciones sobre el viático previstas en el Anexo X y las posibles implicancias legales para los trabajadores de la seguridad privada.
En el siguiente artículo, el abogado especialista en derecho laboral Daniel Ghiraldo reflexiona sobre la finitud de la existencia, el valor del tiempo y el trabajo asalariado, y sostiene que la verdadera disputa del derecho laboral no es solo por el salario o las condiciones de empleo, sino por la defensa del tiempo de vida de los trabajadores frente a las nuevas formas de flexibilización y apropiación del tiempo por parte del capitalismo.
En el siguiente artículo, el abogado especialista en derecho laboral Daniel Ghiraldo analiza el Fondo de Asistencia Laboral y advierte que su implementación no genera nuevos costos para las empresas, sino que reasigna aportes hoy destinados a la seguridad social hacia fondos privados. Esto profundiza el desfinanciamiento del sistema previsional y refuerza desigualdades entre PyMEs y grandes compañías.
