Los trabajadores de seguridad privada encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 507/07 perciben en marzo de 2026 un nuevo tramo de la actualización salarial. El acuerdo, sellado entre la Unión del Personal de Seguridad Privada de la República Argentina (UPSRA) y la cámara empresarial CAESI, consolida el esquema de recomposición para el primer semestre del año.
Este mes rige la segunda actualización del esquema pactado, que incluye sueldos básicos actualizados, adicionales fijos y sumas no remunerativas que elevan el piso salarial por encima del millón y medio de pesos.
¿Cuánto gana un Vigilador General en marzo de 2026?
El Vigilador General, que funciona como la categoría base y salario testigo del sector, alcanza este mes un total bruto de $1.548.600. Este monto se compone de la siguiente manera:
- Sueldo Básico: $884.800
- Presentismo: $165.000
- Viáticos: $473.800
- Suma No Remunerativa: $25.000
Dato clave: La suma no remunerativa de $25.000 se mantendrá vigente hasta junio, mes en el que se incorporará definitivamente al básico.
Escala salarial completa por categoría
El impacto del acuerdo de marzo se distribuye de forma proporcional según la especialización y responsabilidad de cada puesto. A continuación, el detalle de los ingresos brutos:
| Vigilador General / CAP | $1.548.600 |
| Vigilador Bombero / Monitoreo | $1.620.600 |
| Verificación de Eventos | $1.620.600 |
| Administrativo / Guía Técnico | $1.654.600 |
| Vigilador Principal / Instalador | $1.691.700 |
Las categorías de Vigilador Principal e Instalador de Sistemas Electrónicos se consolidan como las más altas del escalafón, quedando a un paso de los $1,7 millones mensuales.
Adicionales y vacaciones: lo que hay que saber
Además del sueldo conformado, los trabajadores deben tener en cuenta dos puntos fundamentales para el recibo de sueldo de marzo:
- Plus Vacacional: Para quienes se tomen su licencia ordinaria en marzo, se fijó un adicional remunerativo de $18.952 por día (con un tope de 21 días).
- Sumas No Remunerativas: Aunque no impactan en el aguinaldo o las horas extras en esta instancia, sí están sujetas a aportes de obra social y cuota sindical.
¿Cuándo es la próxima revisión paritaria?
Si bien las escalas ya están definidas hasta junio de 2026, mes en el que el Vigilador General llegará a los $1.644.650 brutos, el sector se mantiene en alerta.
Las cámaras y el sindicato agendaron una reunión para el próximo 20 de mayo. En ese encuentro se evaluará el avance de la inflación del trimestre febrero-abril para activar cláusulas de revisión y discutir los aumentos correspondientes al segundo semestre del año.
