Cuánto cobra un vigilador en abril por lo trabajado en marzo

Con el nuevo esquema paritario de la seguridad privada, ya se conocen los salarios que perciben los vigiladores en abril por las horas trabajadas en marzo. El ingreso varía según la categoría y los adicionales del convenio.

Los trabajadores de la seguridad privada ya perciben en abril los salarios correspondientes a marzo de 2026, en el marco del acuerdo paritario vigente para el sector.

Para la categoría base, vigilador general, el salario bruto total alcanza aproximadamente los $1.548.600, según la escala acordada entre sindicato y cámaras empresarias.

Cómo se compone el sueldo

En marzo, el salario se compone de:

  • Sueldo básico: $884.800.
  • Presentismo: $165.000.
  • Viáticos (no remunerativos): $473.800.
  • Suma no remunerativa: $25.000.

Esto conforma el total bruto que se liquida en abril, sin incluir adicionales como antigüedad, horas extras o plus nocturno.

Cuánto cobra cada categoría

Además del vigilador general, otras categorías tienen ingresos superiores dentro de la escala:

  • Vigilador bombero: $1.620.600.
  • Administrativo: $1.654.600.
  • Vigilador principal: $1.691.700.
  • Operador de monitoreo: $1.620.600.

Estos valores corresponden al salario bruto antes de descuentos.

Cómo siguen los aumentos en los próximos meses

El acuerdo paritario establece incrementos progresivos durante el primer semestre de 2026.

Para la categoría de vigilador general, la evolución prevista es:

  • Abril (se cobra en mayo): $1.564.150.
  • Mayo: $1.584.600.
  • Junio: $1.644.650.

Este esquema busca actualizar los ingresos de los vigiladores de forma gradual y contempla una revisión paritaria en mayo.

Impacto para los vigiladores

El salario de abril refleja el tercer tramo de aumento del año y forma parte de un esquema de subas mensuales cercanas al 1%.

Para los trabajadores de seguridad privada, estos valores son clave ya que determinan no solo el ingreso mensual, sino también el cálculo de adicionales, horas extras y futuros ajustes dentro del convenio colectivo.

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