Cuánto cobra un vigilador en mayo por lo trabajado en abril

Con el esquema paritario vigente en la seguridad privada, ya se conocen los salarios que perciben los vigiladores en mayo por las horas trabajadas en abril. El ingreso depende de la categoría y los adicionales establecidos en el convenio.

Los trabajadores de la seguridad privada ya perciben en mayo los salarios correspondientes a abril de 2026, en el marco del acuerdo paritario vigente entre la UPSRA y las cámaras empresarias del sector.

Para la categoría base, vigilador general, el salario bruto total alcanza aproximadamente los $1.564.150, según la escala acordada dentro del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07.

Cómo se compone el sueldo

En abril, el salario se compone de los siguientes conceptos:

  • Sueldo básico: $893.650.
  • Presentismo: $165.000.
  • Viáticos (no remunerativos): $487.000.
  • Suma no remunerativa: $30.000.

Estos ítems conforman el salario bruto que se liquida en mayo, sin contemplar adicionales como antigüedad, horas extras o plus por trabajo nocturno.

Cuánto cobra cada categoría

Además del vigilador general, otras categorías del convenio perciben ingresos superiores dentro de la escala salarial:

  • Vigilador bombero: $1.636.000.
  • Administrativo: $1.670.000.
  • Vigilador principal: $1.707.000.
  • Operador de monitoreo: $1.636.000.

Se trata de valores brutos, previos a los descuentos correspondientes.

Cómo siguen los aumentos en los próximos meses

El acuerdo paritario establece incrementos progresivos hasta junio de 2026.

Para la categoría de vigilador general, la evolución prevista del salario bruto conformado es la siguiente:

  • Mayo (se cobra en junio): $1.584.600.
  • Junio: $1.644.650.

El esquema contempla subas mensuales cercanas al 1%, con un incremento más significativo en el último tramo del acuerdo.

Impacto para los vigiladores

El salario de abril representa un nuevo tramo de actualización dentro de la paritaria semestral y consolida una recomposición gradual de los ingresos.

Para los trabajadores del sector, estos valores son clave no solo por el ingreso mensual, sino también porque inciden en el cálculo de adicionales, horas extras y futuras negociaciones salariales dentro del convenio colectivo.

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