En el Día del Vigilador, que se celebra cada 25 de abril, el abogado laboral y especialista en Derechos del Vigilador, Daniel Ghiraldo, repasa el alcance del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07, advierte sobre incumplimientos frecuentes en el sector y analiza el proceso de reorganización sindical que atraviesa la actividad.
¿Qué establece el Convenio Colectivo de Trabajo sobre el Día del Vigilador?
El CCT 507/07 es claro. Si al trabajador le toca prestar servicio ese día, el empleador tiene tres alternativas: pagar la jornada con un recargo equivalente al 100%, otorgar un franco compensatorio adicional o sumar un día a la licencia anual por vacaciones. Es importante remarcar que cualquiera de estas opciones debe respetarse, porque es un derecho adquirido del trabajador.
¿Se cumplen estas disposiciones en la práctica?
No siempre. Hay empresas que cumplen correctamente, pero también vemos incumplimientos. Por eso es fundamental que el vigilador conozca sus derechos y esté atento a que se respeten, especialmente en una fecha tan significativa para la actividad.
Más allá de esta fecha puntual, ¿cuál es el panorama actual del sector?
El gremio está en un proceso de reordenamiento, sobre todo después de las intervenciones recientes en la obra social. Hay delegaciones que hoy tienen mayor representatividad y otras que todavía están en proceso de reconstrucción. En ese sentido, vemos avances importantes en lugares como San Luis, Mendoza, Neuquén y Chubut, donde nuevos delegados están trabajando para recuperar la representación real de los trabajadores.
¿Cómo impacta este proceso en los vigiladores?
Impacta directamente. La calidad de la representación sindical es clave para garantizar derechos. Por eso los propios trabajadores deben involucrarse, informarse y acompañar a las delegaciones que realmente los representen.
¿Qué análisis hace sobre los salarios del sector?
Siempre necesitan revisión y recomposición, como ocurre en la mayoría de las actividades. Pero si se hace una comparación con otras fuerzas de seguridad, como policías provinciales o de la Ciudad, en muchos casos los salarios de los vigiladores están por encima. Eso no quita que haya que seguir trabajando para mejorarlos.
¿Cuáles son los principales problemas que persisten?
Hay varios. Uno de los más frecuentes es el incumplimiento en el pago de horas extras. También vemos deficiencias en las condiciones de trabajo, especialmente en las garitas, que muchas veces no cumplen con los estándares mínimos. Y sigue siendo un problema no resuelto el funcionamiento de cooperativas de seguridad que encubren situaciones de fraude laboral.
Frente a este escenario, ¿qué iniciativas están impulsando?
Estamos trabajando en un club de beneficios, “El Club del Vigilador”, que va a ofrecer beneficios, información y asesoramiento gratuito y permanente para los trabajadores del sector. La idea es generar una herramienta concreta que acompañe al vigilador en su día a día y lo ayude a defender sus derechos.
En una jornada que pone en valor el rol de quienes garantizan la seguridad en distintos ámbitos, Ghiraldo subraya la importancia de la información y la organización: “El mejor homenaje al vigilador es que se respeten sus derechos todos los días”.
