El caso del vigilador fallecido en Mar del Plata sumó un nuevo capítulo tras el duro pronunciamiento del Sindicato Unidos Trabajadores Custodios Argentinos (SUTCA), que expresó su “repudio y consternación” y reclamó el esclarecimiento urgente de los hechos, en medio de denuncias por acoso laboral en el ámbito de la seguridad privada.
A través de un comunicado oficial, el gremio sostuvo que la muerte de Axel Almeida no puede analizarse como un hecho aislado, sino como parte de una problemática estructural vinculada a condiciones laborales deficientes.
Denuncias contra la empresa y el entorno laboral
El sindicato señaló que las acusaciones involucran a la firma Watchman Seguridad, donde el vigilador prestaba servicios. En ese sentido, advirtió que, de comprobarse los hechos denunciados por la familia, se estaría ante una situación de “extrema gravedad”.
Según el comunicado, el trabajador habría sido víctima de hostigamiento, discriminación y violencia laboral vinculadas a su orientación sexual, en línea con lo que ya investiga la Justicia. El gremio también apuntó a posibles responsabilidades de mandos jerárquicos y del entorno laboral, reclamando que se analice en profundidad el rol de la empresa.
Uno de los puntos más fuertes del pronunciamiento es el pedido explícito de que la causa judicial avance sobre la posible figura de instigación al suicidio, además de otras responsabilidades que pudieran surgir. “El esclarecimiento urgente de los hechos y el avance de la causa judicial” forman parte de las principales exigencias del sindicato, junto con la intervención de organismos laborales y de derechos humanos.
Críticas estructurales al sector
Más allá del caso puntual, el SUTCA denunció falencias históricas en la actividad de la seguridad privada, entre ellas la falta de controles efectivos, la precarización laboral y la ausencia de protocolos internos para prevenir situaciones de violencia y discriminación.
“El hecho refleja una actividad que, en muchos casos, funciona sin regulación efectiva”, advirtió el gremio, al tiempo que alertó sobre contextos donde los trabajadores quedan expuestos a abusos y situaciones de vulnerabilidad sin contención institucional.
Reclamos y medidas urgentes
En ese marco, el sindicato exigió:
- La investigación a fondo de las responsabilidades empresariales y jerárquicas.
- La intervención de organismos competentes en materia laboral y de derechos humanos.
- La implementación obligatoria de protocolos contra el acoso, la violencia y la discriminación en todo el sector.
Asimismo, el gremio expresó su acompañamiento a la familia del trabajador y remarcó la necesidad de que el caso “marque un antes y un después” en la actividad.
