El gremio de seguridad privada se manifestó en Plaza Belgrano contra el Ministerio de Seguridad tras la reducción abrupta de cupos para el recital del 15 de agosto. Advierten por la falta de efectividad en las calles y recuerdan antecedentes trágicos.
Trabajadores de la empresa de seguridad Visegur denunciaron que llevan hasta tres meses sin cobrar y que recibieron telegramas de despido. Además, cuestionan el presunto pase de parte del personal a otra firma, Insignia, y reclaman que se reconozcan sus derechos laborales y la antigüedad. El conflicto ya llegó a los tribunales.
El Poder Ejecutivo desestimó los principales planteos de CAESIC contra el régimen de seguridad privada y confirmó que no habrá una nueva prórroga para que las empresas se adecuen a la normativa. La disputa, sin embargo, continúa en la Justicia.
El abogado laboralista analizó el caso de un trabajador de seguridad privada despedido luego de un resultado positivo en un test toxicológico y sostuvo que la medida empresarial podría vulnerar derechos constitucionales al no haberse comprobado consumo durante la jornada laboral.
El especialista analiza los alcances de la nueva cláusula del acuerdo paritario UPSRA–CAESI y advierte que su aplicación abre importantes debates jurídicos. El profesional sostiene que la escala salarial fija un piso mínimo convencional que no debería reducirse por la distribución de las jornadas y plantea que los llamados viáticos podrían tener, por su naturaleza, carácter remunerativo.
Una empresa de seguridad privada abrió la búsqueda de un vigilador para desempeñarse en Baradero y la zona. La convocatoria reunió a cientos de vecinos que hicieron una extensa fila para acceder a una entrevista laboral, una imagen que volvió a reflejar la fuerte demanda de empleo que atraviesa el sector.
El abogado sostiene que el viático mensual establecido en el acuerdo paritario entre UPSRA y CAESI constituye un piso mínimo para los trabajadores de la actividad. Además, explica cómo debe interpretarse la cláusula décima del Anexo X y cuestiona las liquidaciones que reduzcan ese concepto por la cantidad de días trabajados.
Con la conducción del delegado regional de UPSRA, Indio Miranda, el ciclo abordará paritarias, salarios, convenios colectivos, derechos laborales y la actualidad sindical de la actividad, con una mirada federal y la participación de representantes de distintas provincias.
El estudio jurídico anunció un nuevo canal de atención disponible las 24 horas, los siete días de la semana, para que los vigiladores puedan realizar consultas laborales en cualquier momento, sin depender de los horarios habituales de oficina.
La presentación cuestiona el artículo 15 del acuerdo paritario entre UPSRA y CAESI por considerar que impone descuentos compulsivos a trabajadores afiliados y no afiliados. También solicita que se investigue el destino de los fondos recaudados.
La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) firmó el acuerdo salarial con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) para el segundo semestre del año. La nueva escala establece incrementos mensuales entre julio y diciembre, con una suba acumulada del 17,35% para la categoría Vigilador General.
El sindicato renovó el Acuerdo Zonal del Complejo Oleaginoso Portuario y Agroexportador. La actualización salarial se aplicará de manera escalonada y beneficiará a los trabajadores comprendidos por ese convenio en el departamento San Lorenzo.
